QUELLE EST LA MISSION D'UN EXPERT COMPTABLE ?

Entrepreneur aguerri ou jeune créateur d’entreprise vous avez certainement entendu parler de la CFE. Le cabinet A2N vous propose un petit zoom sur cette cotisation afin de savoir à quoi elle sert et ce qui se passe pour les entreprises qui en sont redevables en 2022 !

Qu’est ce que la CFE ?

Votre attention s’il vous plait, nous déclarons le bal des acronymes ouvert !

CFE signifie « Cotisation Foncière des Entreprises ». Avec la CVAE (Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises), elle fait partie de la CET (Contribution Economique Territoriale).

Toutes les personnes physiques ou morales exerçant une activité professionnelle non salariée y sont soumises.

Pour faire simple, la CFE est un impôt versé aux collectivités locales, dont sont redevables les entreprises installées sur un territoire donné. Et son montant est fixé en fonction du taux en vigueur sur le territoire donné et la base d’imposition à laquelle est soumise l’entreprise en question.

Qui est redevable de la CFE ?

Toutes les entreprises, quels que soient leur régime d’imposition et leur forme juridique sont redevables de la CFE dès lors qu’elles réalisent un chiffre d’affaires supérieur à 5000€.

Vous êtes aussi concerné par la CFE si vous :

• Effectuez un activité professionnelle non salariée habituelle. 
• Effectuez une activité de location ou de sous-location lorsque vous réalisez un chiffre d’affaires d’au moins 100 000€

Il existe des entreprises qui sont exonérées de cette cotisation foncière :

• Les collectivités publiques (services publics)
• Les exploitants agricoles
• Les établissements privés d’enseignement
• Des activités à caractère social
• Et autres : professeurs, chauffeurs de taxis,…

Quel est le montant minimum de la CFE en 2022 ?

Les chiffres du montant minimum de la cotisation foncière 2022 sont compris entre 224 et 6 942 €. Pour savoir le votre, il faut comprendre le montant de votre chiffre d’affaires. Renseignez vous sur votre montant minimum dès que possible pour ne pas avoir de mauvaises surprises !

Quand payer la taxe CFE ?

Attention à la date ! Chaque année, le montant de cette imposition doit être payée au plus tard le 15 décembre.

Si vous avez un montant CFE supérieur à 3000€ vous devez régler le versement en deux fois :

• La moitié du montant de la CFE, au plus tard le 15 juin
• Le solde du montant de la CFE, au plus tard le 15 décembre

Comment payer la taxe CFE ?

Pour payer votre cotisation, vous pouvez payer en ligne dans votre espace professionnel sur le site officiel des impôts, vous pouvez opter pour un prélèvement mensuel ou pour un prélèvement à échéance. À vous de choisir votre option préférée !

 

Qui dit nouvelle année, dit nouveaux projets ! Votre résolution est de lancer votre propre entreprise ? Vous avez bien raison ! Donc on va vous parler aujourd’hui, d’un sujet très important qu’il ne faut pas oublier dans sa gestion, et qui peut vous apporter de mauvaises surprises si ce n’est pas respecté : la relation entre fiscalité et comptabilité. 

Comme une relation amoureuse, la relation entre comptabilité et fiscalité est à la fois simple et complexe. Pour résumer, la comptabilité existe pour montrer la situation financière d’une entreprise et la fiscalité en a besoin pour déterminer les impôts et les taxes.

 

Une relation complexe

Chaque entreprise doit respecter le droit fiscal et le droit comptable. Souvent les traitements comptables et fiscaux convergent, mais parfois ils n’appliquent pas les mêmes traitements. Mais comment respecter le droit fiscal et le droit comptable ? L’entreprise doit alors appliquer certains ajustements en fin d’exercice… oui on sait, c’est compliqué (mais on est là pour ça !).

 

  Quels sont les ajustements ? 

• Déduction des produits non imposables, crédit d’impôt et report des différents déficits fiscaux
• Réintégration des charges non déductibles fiscalement.

Avec ce calcul, on obtient le bénéfice imposable. 

 

 Pour comprendre : Bénéfice imposable = résultat comptable + réintégrations - déductions

 

L'experte comptable : la superhéroïne ? 

 Un seul mot d’ordre : le résultat fiscal doit être fiable. S’il s’avère ne pas l’être, des sanctions plus ou moins graves tomberont (redressement fiscal, amende, emprisonnement...) et c’est votre entreprise qui est responsable. De nombreux logiciels permettent de diminuer les risques d’erreur, mais il faut bien penser à les mettre à jour en fonction des dernières lois de finance. 
 

 À l’affût des évolutions : Les normes fiscales évoluent constamment. La comptabilité française se rapproche des normes comptables internationales (IFRS), cela entraîne de multiples modifications. Il est donc nécessaire de faire une veille régulière sur la fiscalité et la comptabilité, sans quoi l’entreprise n’aura plus de garantie de validité de son résultat fiscal. 

 

 Faire appel à un expert-comptable permet un gain de temps important ! Mais surtout, il faut éviter de passer à côté d’une nouvelle loi de fiscalité. C’est une solution privilégiée pour les entreprises n’ayant pas de comptable en interne. Ne vous inquiétez pas, le coût est vite rentabilisé par la sécurité juridique et la garantie d’avoir une comptabilité valide. 

 

C’est bon ! Vous êtes prêt à commencer cette nouvelle année.  

On en entend parler depuis pas mal de temps la facturation électronique arrive en France très prochainement !
Vous le savez sans doute, depuis le 1er janvier 2020 les entreprises sont déjà tenues d’envoyer leurs factures à destination du secteur public en format électronique.
Mais afin de lutter, notamment, contre la fraude à la TVA, la loi finance pour 2020 à prévu l’obligation future pour toutes les entreprises d’émettre des factures électroniques à leurs clients et de transmettre à l’administration fiscale un certain nombre d’informations relatives à ces factures. 

 

Un calendrier de déploiement progressif entre 2024 et 2026

En septembre 2021, une Ordonnance prévoit l’obligation légale pour les entreprises d’émettre des factures électroniques. La généralisation de ce dispositif sera étalonné entre 2024 et 2026 selon la taille de l’entreprise afin de garantir son bon fonctionnement. 

Voici l’échéance de mise en place : 

• à compter du 1er juillet 2024, en réception, à l’ensemble des assujettis,
• à compter du 1er juillet 2024, en transmission, aux grandes entreprises,
• à compter du 1er janvier 2025 aux entreprises de taille intermédiaire,
• à compter du 1er janvier 2026 aux petites et moyennes entreprises et micro-entreprises.

 

Cette obligation ne visera pas toutes les opérations. Elle sera obligatoire pour toutes les opérations entre assujettis établis en France. 
Par contre, l’obligation de transmission des données à l’administration concernera : 

• les transactions avec des entreprises non établies en France
• les transactions réalisées par un assujetti avec des non-assujettis

 

Les objectifs et avantages de la dématérialisation

1⃣ Simplifier la vie des entreprises grâce à l’allégement de la charge administrative et la diminution des délais de paiement

2⃣ Simplifier les obligations déclaratives en matière de TVA grâce à un pré-remplissage des déclarations. 

3⃣ Améliorer la détection de la fraude

4⃣ Améliorer la connaissance en temps réel de l’activité des entreprises 

 

Mais alors comment pourrez-vous déclarer ?  

L’ordonnance prévoit que les entreprises pourront librement choisir la façon dont vous pourrez effectuer ces déclarations : 

• soit en passant par une plateforme de dématérialisation partenaire de l’administration 
• soit directement au portail public de facturation qui s’appuiera sur la plateforme Chorus Pro

// PARLONS COMPTABLE ! 
La comptabilité est un domaine pointu et technique, qui peut relever de la magie pour certaines personnes . Il faut bien avouer que parfois, le jargon comptable ne nous aide pas à nous sortir de cette image. Alors aujourd'hui, on va "parler comptable" !

 LE COMPTE DE RÉSULTAT
Si le bilan est considéré comme une "photographie" du patrimoine de l'entreprise à un moment donné, on voit plutôt le compte de résultat comme un film  qui s'est déroulé entre 2 bilans.

Il a pour but de récapituler l'ensemble des produits et des charges de la période et explique donc la formation du résultat de l'exercice, qu'il s'agisse d'un bénéfice (produits supérieurs aux charges) ou d'une perte (charges supérieures aux produits).

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L'air sent bon Noël et le sapin, les 3 premières cases du calendrier de l'avent sont ouvertes, il est peut-être temps de penser aux cadeaux de Noël ! En effet, à l'occasion des fêtes de fin d'année, il n'est pas rare que des entreprises souhaitent faire des cadeaux à leurs salariés ou leurs enfants. Si vous aussi vous avez envie de jouer le Papa Noël, il est tout à fait possible de passer ces cadeaux dans la comptabilité de votre entreprise, mais la loi encadre la déductibilité de ces cadeaux de fin d'année. Aujourd'hui, l'équipe A2N vous aide à tout comprendre ! 

 

Comptabiliser et déduire fiscalement les cadeaux de Noël, c'est possible ! 

Que ce soit des cadeaux ou des bons d'achats que vous offrez à vos salariés, il vous est possible de les déduire fiscalement du résultat de l'entreprise tant que la dépense n'est pas exagérée.
Les cadeaux ou bons d'achats que les employeurs ou CE des entreprises de plus de 50 salariés  sont en principe considérés comme des avantages en nature. Les cadeaux sont ainsi traités comme un complément de rémunération du salarié, et sont donc soumis aux cotisations sociales salariales et patronales, à la CSG-CRDS et à l'impôt sur le revenu.

Cependant, nous sommes d'accord avec vous, un cadeau de Noël qui cache un petit tas de charges sociales et d'imposition, n'est pas vraiment un cadeau... 

 

Il y a donc un mais... 

L'URSSAF considère Noël comme un événement pour lequel l'exonération des cotisations sociales est possible dès lors que le montant du ou des cadeaux ou bons d'achats n'excède pas 171 € par salarié.

Si ce plafond est respecté, il ne sera pas non plus soumis à l'impôt sur le revenu pour les salariés.

Les frais de ports et honoraires d'émissions seront par contre taxés à la TVA quoi qu'il arrive.  

Si les cadeaux sont destinés aux enfants de vos salariés, ils sont également exonérés tant que le plafond ne dépasse pas 171 €, et ce, jusqu'à leur 16 ans révolus.  

À noter : Les chèques cadeaux culturels bénéficient d'un régime particulier ! L'exonération est possible quel que soit le montant. Par contre, les bons d'achats destinés à l'achat de produits alimentaires courant ou de carburant ne bénéficient pas de cette exonération.

 

Et pour la TVA ? 

Seuls les cadeaux de faibles valeurs (dont la valeur ne dépasse pas 65 € TTC par objet, par bénéficiaire et par année civile) ouvrent le droit à une déduction de TVA. 

À noter : Si vous avez tendance à gâter vos salariés, et donc si plusieurs biens sont offerts au cours d’une même année, c’est la valeur totale sur l’année par destinataire qui est à prendre en compte. Le total sur l'année ne doit alors pas excéder 65 €.

 

Le conseil en plus ! 

N'hésitez pas à tenir un tableau qui résumera la valeur globale des cadeaux offerts à chaque salarié. Vous pourrez ainsi avoir une vue plus claire sur les seuils en matière d'exonération et il pourra vous être également utile en cas de contrôle social ou fiscal. 

Toutes ces règles sont également applicables aux cadeaux que vous feriez éventuellement à vos clients et fournisseurs. 

 

Rien d'officiel n'a encore été publié, mais un projet de loi pour cette année porterait le montant maximum permettant de bénéficier de l'exonération des cotisations sociales de 170 € à 250 € par salarié. 
Nous vous tiendrons au courant dès que la nouvelle serat officielle. 

 

// ZOOM SUR LES COMPÉTENCES DE LA TEAM A2N : Transmission d'entreprise 

Transmettre ou céder son entreprise, au sein de sa famille, à ses salariés ou des tiers, suppose d’anticiper cette opération critique pour que la pérennité soit au rendez-vous .

Et bien chez A2N, nous sommes en mesure de vous accompagner pour faire les bons choix juridiques, fiscaux et sociaux. Nos équipes mettront en œuvre leurs compétences afin de donner la meilleure valeur à votre entreprise et vous accompagneront pas à pas dans le processus de transmission pour qu'elle se passe de façon optimale !

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// PARLONS COMPTABLE !

La comptabilité est un domaine pointu et technique, qui peut relever de la magie pour certaines personnes . Il faut bien avouer que parfois, le jargon comptable ne nous aide pas à nous sortir de cette image. Alors aujourd'hui, on va "parler comptable" !

LE BILAN

C’est un document, généralement établi annuellement, qui présente le patrimoine de l’entreprise.

Il met en évidence ce qu’elle possède (ses actifs) et ce qu’elle doit (les dettes du passif ).

En d'autres termes, le bilan peut être comparé à une photographie de l’état comptable de l’entreprise à un moment donné .

Pour plus d'informations sur notre cabinet ou davantage de conseils et d'actualités sur le monde juridique, entrepreneurial et comptable, rendez-vous sur notre site !

 

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A2N vous présente les 10 commandements du comptable

N'est pas comptable qui veut ! Très loin des clichés en faisant un métier poussiéreux, le comptable est au coeur de la vie des entreprises !!

6ème commandement "LE TÉLÉPHONE TU TE GREFFERAS" :

L'homme araignée a dit "Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités" ! Et bien en comptabilité, "une grande expertise implique... un dépassement de forfait" . C'est vrai que le comptable passe pas mal de temps au téléphone avec ses clients. Donc pour que ce soit plus pratique, mieux vaut se greffer le téléphone à l'oreille ! Ou au minimum opter pour un kit main libre qui est bien plus esthétique.

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Vous les avez sans doute vues un peu partout, et nous aussi ! L' Ordre des Experts-Comptables Grand Est vient de lancer sa nouvelle campagne de communication... et chez A2N on A-DO-RE !!

Une campagne détonante, moderne et fun... comme nous.

Alors bien sûr, on valide !

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Vous le savez, le cabinet A2N est un cabinet comptable "100% Girl Power ‍♀" ! Alors forcément, nous soutenons Octobre Rose. Et qui de mieux qu'une équipe de comptables pour vous en parler en chiffres !? N'oubliez pas, le dépistage ne doit plus être un tabou. #OctobreRose #depistage #TousConcernés #CesSeinsJyTiens

A2N vous conseille : COMMENT ÉVALUER LES COÛTS DES STAGIAIRES POUR VOTRE ENTREPRISE ? S’entourer de nouvelles recrues encore en études permet d’apporter un vent de nouveauté dans votre entreprise, de transmettre votre savoir, votre savoir-faire et inspirer de futures carrières. Sachez que vous avez tout intérêt à faire appel à cette jeune main d’œuvre dont le coût est mineur, mais dont la valeur ajoutée peut être bien réelle ! Cependant, si vous désirez accueillir une nouvelle recrue au sein de votre entreprise, il faut d’abord que vous ayez les clés pour appréhender les différentes modalités et estimer son coût. Voilà pourquoi aujourd’hui A2N vous donne les pour clarifier la situation avant de signer toute convention. Le stage est gagnant/gagnant : l’étudiant en stage pourra bénéficier d’une mise en situation professionnelle sur plusieurs semaines ou mois, tout en apportant sa pierre à l’édifice de votre activité. ▶ Si le stage a une durée inférieure à 2 mois, alors aucune gratification n’est demandée et vous êtes libre de faire ce que vous voulez. ▶ Si le stage a une durée supérieure à 2 mois (soit 44 jours à 7 h/jours) ou à 309 heures travaillés, consécutivement ou non, dans une même année, alors vous avez l’obligation de mettre en place une gratification. La gratification minimale est alors de 3,90 €/heure net. Cette base minimum signifie que ni vous, ni le stagiaire, n’aurez à payer de cotisations sociales. Mais si la gratification excède ce minimum alors les charges sociales seront calculées sur la base excédentaire. Sachez que vous êtes également libre de rémunérer votre stagiaire sur la base réelle des heures travaillées ou par un lissage sur la durée totale du stage. Les cotisations sociales seront simplement calculées en conséquence, sur la partie dépassant 3.90 € de l’heure. À savoir : Tous les stagiaires (même les stagiaires de moins de 2 mois) doivent dorénavant bénéficier de tickets restaurants (ou repas à la cantine) si l’entreprise en propose. Ces avantages ne sont pas compris dans la gratification. Ils bénéficient également de la prise en charge des abonnements aux transports publics pour le trajet « domicile-lieu de stage ». #comptable #comptabilité #expertisecomptable #cabinet #conseil #astuce #Recrutement #stagiaire

A2N vous conseille : Pour passer en comptabilité une partie de votre loyer, il faut d'abord que le bien immobilier soit utilisé dans le cadre de votre activité. C'est le cas si : ▶ Vous l'utilisez en partie comme bureau ▶ C'est un logement de fonction Il n'y a pas vraiment de conditions à remplir pour le premier cas. Mais pour le deuxième, il faut qu'il soit situé à au moins 200 km de votre résidence principale. En outre, entre les conditions très compliquées à remplir et les désavantages fiscaux, vous n'avez aucun intérêt à faire passer tout ou partie de votre loyer dans la comptabilité de votre entreprise si vous êtes en EURL ou SARL. Le conseil en plus : bien que le loyer ne soit pas ou très difficilement remboursable, il n'en va pas de même pour vos autres charges locatives (électricité, eau, téléphone/internet...) puisque vous pouvez vous les faire rembourser à la hauteur de ce que vous utilisez pour votre activité et les déduire de votre résultat. #comptable #comptabilité #conseils #astuces #logement #charges

// ZOOM SUR LES COMPÉTENCES DE LA TEAM A2N : Ressources humaines Chez A2N une de nos missions consiste à faire en sorte que vous puissiez consacrer un maximum de votre temps à la conduite et à la motivation de vos équipes ! Pour cela nous vous libérons de nombreuses contraintes juridiques et administratives en : ▶ élaborant des contrats de travail ▶ éditant des bulletins de paie ▶ rédigeant les déclarations sociales périodiques ▶ gérant les élections des représentants du personnel ▶ procédant à des audits sociaux Et bien plus encore ! Couteau Suisse de la gestion administrative, notre rôle est de vous décharger au maximum afin que vous puissiez vous consacrer à votre business et à vos équipes ! #comptable #comptabilité #expertisecomptable #conseils #patrimoine #compétences

Derrière ce sourire radieux, vous pouvez apercevoir Sophie ! ‍♀ Sophie est comptable confirmée. Elle s’occupe des dossiers de A à Z sans intermédiaire et rien ne lui échappe. Pourquoi ? Parce qu’elle est en lien constant et direct avec tous ses clients et aussi et surtout, car elle possède un sens de l’organisation sans faille (comme on dit : une place pour chaque chose et chaque chose à sa place ). Quoi qu’il arrive, on peut toujours compter sur elle les yeux fermés . ( C’est aussi une vraie boule de nerfs, alors attention à celui qui viendra la chatouiller d’un peu trop près .) Suivez nous si vous voulez faire connaissance avec les autres membres de la team A2N !! #comptable #comptabilite #cabinet #portrait #Team

N'est pas comptable qui veut ! Très loin des clichés en faisant un métier poussiéreux, le comptable est au coeur de la vie des entreprises !! 5ème commandement "LES ÉTUDES LONGUES NE T'EFFRAIERONS PAS" : Pour devenir comptable, il faut enchaîner les études et les stages en entreprise, et les études, et les stages en entreprises, et les études... Et c'est d'autant plus valable pour devenir expert-comptable : 8 années d'études sont nécessaires !!! Autant dire que chez A2N, on était bien accrochées aux bancs de la fac ! Alors, vous êtes convaincus que nous sommes une équipe de choc ? #comptable #comptabilité #expertisecomptable #expertcomptable #cabinetcomptable #équipedechoc #commandement

Et voilà, A2N soufflera ses 4 bougies le dimanche 6 juin !!! 4 ans déjà que la super team A2N vous accompagne et vous conseille ! Pour l'occasion et pour vous remercier de votre fidélité, nous organisons un jeu concours. En effet, 2 d'entre vous (tirés au sort) remporterons 1 Jéroboam + 6 coupes de Champagne Julie Nivet uniques, graffés exclusivement pour l'occasion par Rise Up Paint !! Pour participer rien de plus simple : ▶ Suivez le compte A2N Expertise ▶ Likez et partagez cette publication ▶ Identifiez au moins 1 personne en commentaire Vous avez jusqu'au dimanche 6 juin pour jouer ! (1 gagnant sur notre page Facebook et 1 gagnant sur notre page Instagram) #comptable #comptabilité #cabinetcomptable #ExpertiseComptable #happybirthday #4ansdéjà #anniversaire #jeux #concours

LE COUP DE POUCE A2N Il y a de nombreuses mentions obligatoires garantissant la validité d'une facture. Parmi ces mentions obligatoires, légales, non négociables, obligées, pas le choix, attention à vous... il y en a une sans doute insoupçonnée : la numérotation !! ▶ Elle doit apparaitre sur toutes les factures, factures d'acompte, factures de situation ou encore les avoirs, car elle permet à l'administration fiscale de pouvoir identifier les fraudes en garantissant que chaque vente a bien été déclarée. ▶ Elle est régie par l'article 242 nonies A de l'annexe... On vous l'explique ! La numérotation se définit comme un numéro UNIQUE basé sur une séquence CHRONOLOGIQUE, CONTINUE et SANS RUPTURE. C’est-à-dire que les numéros doivent se suivre et ne doivent pas observer de trou au risque d'éveiller les soupçons d'une éventuelle cachoterie à l'administration française : par exemple F-01, F-02, F-03... À savoir ‍♀: vous pouvez si vous le souhaitez, changer votre format de numérotation à chaque début d'exercice à condition de bien faire le changement avant d'éditer votre première facture. Et si vous voulez être aiguillé, conseillé, et vous débarrasser de tous ces petits tracas comptables et administratifs, A2N Expertise met à votre disposition une équipe de SUPER comptables jeunes, dynamiques, et hautement qualifiées !! #comptable #comptabilité #cabinetcomptable #coupdepouce #astuce #conseil #Facturation

Chez A2N, nous sommes en mesure de vous accompagner durant toutes vos démarches pour la gestion de votre patrimoine : ▶ Préparer votre succession ▶ Optimiser votre charge fiscale et financière ▶ Protéger vos proches ▶ Assurer la pérennité de votre entreprise et de votre patrimoine ▶ Développer votre patrimoine et contrôler l'IFI #comptable #comptabilité #expertisecomptable #conseils #patrimoine #compétences

✅ La comptable est drôle Oui on ne vous le montre pas forcément sinon on passerait notre journée à rire avec vous et on ne serait plus du tout productives ! ✅ La comptable est très élégante Loin de nous l'idée d'alimenter le cliché des comptables tirés à 4 épingles, en costume ou tailleur chic mais tristounet ! Cependant en contact régulier avec des clients, nous nous devons d'être élégantes et professionnelles. ‍♀ ✅ La comptable est forte Non Wonder-Woman n'est pas comptable, mais devinez qui travaille ses biceps toute la journée en soulevant des dossiers et classeurs de plusieurs kilos !? ✅ La comptable est un roc sur lequel on peut s'appuyer Nous sommes des modèles de fiabilité ! Pleines de sang-froid, on gère les budgets, les comptes, la paperasse... et avec le sourire ! ✅ La comptable est plus organisée que l'emploi du temps présidentiel Une femme en règle générale est organisée. Alors imaginez à quel point une comptable peut l'être ! On serait capable de vous organiser un défilé militaire en 15 min !). En conclusion si la comptable n'est pas la femme parfaite, alors elle s'en rapproche fortement !! #comptable #comptabilité #cabinetcomptable #girlpower

Aujourd'hui faites connaissance avec Maryline, Responsable du service social !! ‍♀ Véritable boule d'énergie et de bonne humeur, Maryline peut paraitre discrète mais cache en fait un petit grain de folie... c'est un peu notre "Jus d'orange frais du matin" ! Elle sait comment apporter de la bonne humeur au quotidien et n'hésite pas à donner de la voix si il le faut Suivez nous si vous voulez faire connaissance avec les autres membres de la team A2N !! #comptable #comptabilité #portrait #cabinetcomptable #expertcomptable #bonnehumeur #énergie #équipe #graindefolie

Spécialiste en comptabilité, la team A2N est une équipe de professionnelles qui accompagne votre entreprise dans la gestion comptable, financière et administrative . Nous sommes des touches-à-tout polyvalentes et vos meilleures alliées : ▶ Pour le suivi de la comptabilité : Exécution des comptes annuels, examen limité des comptes annuels et établissement des résultats approchés tout au long de l'année pour vous permettre de piloter au mieux votre entreprise. ▶ Pour les conseils avisés : Nous intervenons au moment de la création de votre structure pour vous aider à choisir un statut juridique et à faire les démarches administratives . Nous détenons également toutes les clés pour vous accompagner au quotidien dans toutes vos décisions stratégiques afin de vous permettre de gagner en compétitivité . ▶ Pour l'accompagnement juridique : Nous vous épaulons pour les actes juridiques simples tels que la rédaction des statuts, le transfert de siège social, la cession de parts, les assemblées générales... . ▶ Pour la gestion sociale : Le social tient une place prépondérante dans la performance de l'entreprise et l'ensemble des activités sociales à réaliser chaque mois est à la fois colossale et important . Nous pouvons intervenir pour la rédaction des contrats de travail , l'établissement des bulletins de paie ou encore la déclaration des charges sociales. Le tout avec le sourire et beaucoup de bonne humeur évidemment !! Notre but ? Vous épauler et vous accompagner pour vous rendre la vie plus facile et vous faire gagner du temps afin que vous puissiez vous concentrer sur VOTRE business ! #comptable #comptabilité #cabinetcomptable #ExpertiseComptable #ConseilsComptables #GestionSocial