L'équipe A2N vous accueille à Troyes pour vous proposer un accompagnement complet : expertise-comptable, accompagnement des jeunes créateurs, ressources humaines, transmission d'entreprise, fiscalité personnelle, conseils en gestion de patrimoine.
|
A2N Expertise met à votre disposition une équipe de SUPER comptables jeunes, dynamiques, et hautement qualifiées ! |
|
|
Nos équipes sont dotées de toutes les nouvelles technologies et logiciels mis à la disposition de notre profession afin de dématérialiser l'intégralité de vos dossiers. Cette organisation nous permet d'être au plus près du chef d'entreprise dans sa gestion au quotidien. Elle permet également de vous doter d'un coffre-fort électronique dans lequel sont stockés tous vos documents comptables : pièces comptables, comptes annuels, contrats, éléments sociaux... |
Notre souhait est de réinventer le cabinet comptable d'aujourd'hui et d'apporter une qualité de
services et une réactivité accrues à vos besoins.
Nous vous accompagnons dans le développement de votre entreprise et vous assistons sur :
- L'organisation et la gestion administrative et comptable,
- La mise en place des outils de gestion,
- La mise en place de votre comptabilité,
Nos équipes vous accompagnent :
- Pour tester la faisabilité de votre projet,
- Dans vos choix juridiques et sociaux,
- Dans l’établissement de votre prévisionnel.
Afin de consacrer un maximum de votre temps à la conduite et à la motivation de vos équipes nous vous libérons de nombreuses contraintes juridiques et administratives : élaboration des contrats de travail, bulletins de paie et déclarations sociales périodiques, élections des représentants du personnel, audits sociaux…
Transmettre ou céder son entreprise, au sein de sa famille, à ses salariés ou des tiers, suppose d’anticiper cette opération critique pour que la pérennité soit au rendez-vous. Nous vous accompagnons pour faire les bons choix juridiques, fiscaux et sociaux.
Nos équipes mettront en œuvre leurs compétences afin de donner la meilleure valeur à votre entreprise et vous accompagneront dans le processus de transmission.
Optimisation de la rémunération du dirigeant : nous vous permettons d’améliorer votre enveloppe disponible sans mettre en péril l’équilibre entre les intérêts personnels et économiques de l’entreprise tout en bénéficiant des avantages sociaux et fiscaux.
Maîtriser et prévoir l’impôt sur le revenu : des conseils pour vous permettre d’anticiper et d’optimiser votre impôt.
- Préparer sa succession,
- Optimiser la charge fiscale et financière,
- Protéger ses proches,
- Assurer la pérennité de l’entreprise et du patrimoine,
- Développer son patrimoine et contrôler l’IFI.
Transmettre sa société, c'est souvent le chantier d'une vie. Et comme tout grand chantier, mieux vaut avoir le bon plan avant de poser la première pierre.
Pour un dirigeant de TPE ou de PME, les questions s'enchaînent vite : comment protéger son patrimoine ? Comment éviter que l'héritage vire au casse-tête fiscal ? Comment s'assurer que l'outil de travail reste entre de bonnes mains ?
La holding patrimoniale est souvent la réponse. Mais encore faut-il comprendre comment elle fonctionne, et surtout, comment l'utiliser à bon escient.
On vous explique tout.
La Holding : votre "société maman" au commande
C'est quoi, concrètement ?
Imaginez que votre entreprise actuelle est une "fille". La holding, c'est la "maman". Au lieu de posséder votre société directement en votre nom, c'est la "société maman" qui possède les parts. Cela crée une barrière de protection et une tour de contrôle pour gérer votre patrimoine professionnel.
Pour que l'État vous accorde des réductions d'impôts, votre holding ne doit pas être une simple coquille vide. Elle doit être animatrice : cela signifie qu'elle doit vraiment travailler, donner des ordres, définir la stratégie et aider ses "filles" au quotidien. En 2026, Google et le fisc demandent une "Preuve d'Humanité" : on veut voir que vous pilotez vraiment l'avion.
Les 3 "Super-Pouvoirs" pour payer moins d'impôts
La holding n'est pas qu'un outil de transmission. C'est aussi une machine à optimiser. Voici comment ça marche.
Le "Gros Rabais" : le Pacte Dutreil
C'est le cadeau fiscal de l'État pour les entrepreneurs familiaux. Si vous vous engagez à conserver l'entreprise pendant quelques années, elle est valorisée 75 % moins cher pour calculer les droits de donation.
C'est parfois la différence entre une transmission réussie et une faillite causée par les taxes. Rien que ça.
Faire circuler le cash sans taxe : le régime Mère-Fille
Sortir de l'argent d'une société pour soi coûte cher. Mais avec la holding, les dividendes remontent de la "fille" à la "maman" avec seulement 5 % de frais, quasi zéro.
Cet argent peut ensuite rembourser un emprunt financer, un nouveau projet ou alimenter votre retraite. Librement, sans friction fiscale.
Vendre sans payer tout de suite : l'Apport-Cession
Vous vendez votre société ? Normalement, vous payez un impôt sur la plus-value. Avec la holding, vous pouvez décaler cet impôt dans le futur, à condition de réinvestir dans une autre activité économique.
C'est légal, c'est encadré, et c'est très efficace pour les entrepreneurs en transition.
Donner l'entreprise sans perdre le pouvoir
Transmettre ne veut pas dire disparaître. Deux outils permettent de garder les rênes tout en préparant la suite.
Le Démembrement : le bouton "Pause"
C'est l'astuce préférée des patrons. Vous coupez la propriété des parts en deux :
Le LBO familial : la holding rachète vos parts
C'est une technique où la holding emprunte de l'argent à la banque pour vous racheter vos parts. Cela vous donne du cash pour votre retraite, et c'est l'entreprise elle-même qui rembourse le prêt petit à petit grâce à ses bénéfices.
Les erreurs à éviter absolument
Quelques faux pas peuvent tout faire dérailler. Voici les deux pièges les plus courants.
❌ La holding fantôme
Ne déclarez pas votre holding "active" si elle ne fait rien. Le fisc vérifie désormais les preuves concrètes (factures, mails, comptes-rendus). Une holding sans substance = redressement assuré.
❌ Les factures sans fondement
Si votre holding facture des services à votre société, le prix doit être justifié et le travail, réel. Des honoraires surfacturés ou non justifiés, et l'URSSAF peut requalifier l'ensemble de la démarche.
FAQ : Vos questions, nos réponses directes
Combien ça coûte de créer une holding ?
Entre 1 500 € et 3 000 € en moyenne pour les frais de création (notaire, immatriculation, accompagnement juridique). C'est un investissement, pas une dépense : les économies fiscales générées dépassent largement ce coût dès la première opération de transmission.
Ma structure est trop petite pour une holding ?
Pas du tout. Dès 300 000 à 400 000 € de valeur d'entreprise, le montage devient rentable. La holding n'est pas réservée aux grands groupes — c'est précisément pour les TPE et PME familiales qu'elle a été conçue.
Est-ce que je perds le contrôle de ma société ?
Non. C'est même l'inverse. Avec le démembrement, vous gardez tous vos droits de vote et vos revenus. Vous transmettez la valeur, pas le pouvoir.
Combien de temps prend la mise en place ?
Comptez 2 à 4 mois entre la décision et la mise en place complète. C'est le bon moment pour anticiper — pas pour attendre une urgence familiale ou fiscale.
Préparez l'avenir de votre famille dès maintenant.
Transmettre le travail d'une vie ne devrait pas être un casse-tête. La holding est une solution moderne, efficace, et accessible, pas seulement pour les géants du CAC 40. TPE, PME : elle est taillée pour vous aussi. Chaque situation est unique. Notre rôle à la Team A2N, c'est de traduire ces règles complexes en actions simples, concrètes, et adaptées à votre réalité.