📣 A2N vous conseille : COMMENT BIEN GÉRER VOTRE TRÉSORERIE ? A2N vous propose aujourd’hui 7 conseils pour gérer votre trésorerie. 1️⃣ Établir un budget prévisionnel pour suivre et prévoir le développement de l'activité sur 1, 2 ou 3 ans ! Vous pourrez le mettre à jour tous les jours, semaines, mois ou trimestres selon le rythme et le volume d'activité. 2️⃣ Anticipez vos dépenses pour pouvoir maîtriser les risques, et être paré au coups durs. 3️⃣ Relancez vos clients retardataires. 4️⃣ Réduire les coûts inutiles en surveillant les dépenses inutiles et le gaspillage. Et optimisez la gestion de vos stocks. 5️⃣ Faites des réserves de trésorerie : Selon le statut de votre entreprise, vous disposez de réserves légales (5% à 10% du bénéfice), de réserves statutaires (selon les modalités des statuts de votre entreprise), de réserves facultatives. 6️⃣ Gérez le suivi mensuel. 7️⃣ Utilisez la technologie ! Cela vous permettra de gagner en productivité et de faire des économies.

🎄 OH OH OH ! 🎅🏻 Toute l'équipe A2N vous souhaite de passer de très bonnes fêtes de fin d'année, de bons moments avec vos proches et de profiter pleinement de chacun d'eux 🥰 Très bonnes fêtes à toutes et à tous ! 😍🎉🎁

Les comptables sont des hommes ! 👱‍♂️ Avant 1965, les femmes n'avaient pas le droit de travailler et encore moins d'ouvrir un compte bancaire, alors tenir la comptabilité d'une société n'était même pas envisageable ! Heureusement aujourd'hui la société a bien évolué et de nombreuses femmes travaillent en cabinet d'expertise comptable et la Super-Team A2N en est la preuve !!! 💪🦸‍♀️👍 Pour l'anecdote sachez que 60% des femmes obtiendraient leur diplôme contre 55% des hommes selon le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables... GIRL POWER !

Nous sommes à 20 jours du réveillon, alors la team A2N s'est mise en mode Noël et nous avons décoré notre beau sapin !! 🎄😍 Et vous, le votre est déjà décoré ? 😉

📣 Aujourd'hui pour une partie de la team A2N, c'est "recyclage" des gestes de premiers secours ! En effet, en plus d'être de super comptables, nous sommes formées aux gestes de premiers secours faisant de nous des "sauveteurs secouristes du travail" 💪🏻 Pour maintenir nos compétences à jour, tous les deux ans, un formateur de La Croix-Rouge vient au cabinet pour nous faire une petite remise à niveau 😉

Ce matin toute l'équipe A2N a fait un petit tour devant les objectifs de Sophie et Nicolas au studio photo de lebonheurdesgens.com ! 📸 A votre avis ?? Qu'est ce qui se prépare ? 🤔😉

Chaque semaine, la team A2N vous proposera une synthèse des mesures gouvernementales mises en places dans le cadre du reconfinement 🦸‍♀️🦸‍♂️ Cette semaine le gouvernement a annoncé : 🔘 Une aide financière exceptionnelle de l'URSSAF pour les personnes concernées par une fermeture administrative et remplissant les critères que vous retrouverez dans la rubrique Actualité le site de l'URSSAF. 🔘 Des nouvelles dispositions concernant le Prêt Garantis par l'Etat : 📅 Date de contraction reculé jusqu'au 30 juin 2021, 💰 Possibilité d'étaler l'amortissement entre 1 et 5 années supplémentaires à des taux pour les PME compris entre 1 et 2,5%. 💸 Toutes les entreprises qui le souhaitent pourront demander un différé de remboursement d'un an. Nous continuerons à vous tenir au courant de toutes les mesures d’urgence qui seront mises en place dans ce contexte particulier, alors suivez-nous pour ne rien rater ! 😉

Suite aux annonces faites par le Président de la République et le 1er Ministre 🇫🇷, toute l'équipe A2N se mobilise pour aménager le dispositif déjà en place : 💪 Nous ferons tout notre possible pour vous tenir informés et vous accompagner dans vos démarches et demandes d'aides, si tant est que vous pouvez en bénéficier. Nous attendrons toujours que les décrets d'applications soient publiés avant de vous en parler, car sans décrets aucune mise en application n'est possible pour nos équipes. Par ailleurs, afin de vous accompagner dans les meilleures conditions, nous avons pris la décision de ne pas fermer le cabinet MAIS l'accueil, lui, sera limité de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30. ☎️ Merci de nous contacter par téléphone avant de vous déplacer car l'équipe ne pourra vous recevoir que sur rendez-vous. Toutefois, merci de noter que nous privilégierons les rendez-vous en visio ou par téléphone en fonction de vos besoins📱💻 . ▶️ Lors du 1er confinement nous vous avons montré que vous pouviez compter sur la compétence, le dévouement et l’engagement de notre cabinet malgré nos conditions exceptionnelles de travail. La période que nous allons une nouvelle fois traverser est une épreuve collective que nous surmonterons en protégeant nos équipes et en sauvant une nouvelle fois nos entreprises 💪🦸‍♀️🦸‍♂️. Prenez soin de vous, de vos salariés et de vos clients.

Vous êtes entrepreneur, chef d'entreprise, vous avez déjà sans doute été confronté au dilemme entre salaire et dividendes. A2N lève le voile et vous éclaire !! 💡 🤔 Cette semaine intéressons-nous aux dividendes, : Les dividendes sont une somme d'argent qu'une personne perçoit en contrepartie d'une participation au capital d'une société. Ils correspondent à la part des bénéfices engendrés par l’entreprise. ✅ AVANTAGES : - Ils permettent aux SAS de bénéficier d'une exonération des cotisations sociales. Pour les SARL, seule la part des dividendes versés qui dépassent 10% du capital et compte courant d'associé est soumis à cotisation. - L'imposition est différente et permet de choisir entre le prélèvement forfaitaire unique ou le barème progressif. - Si vous êtes dirigeant d'une entreprise en parallèle d'une activité de salarié, les dividendes permettent de ne pas cotiser une deuxième fois pour la protection sociale. ❎ INCONVENIENTS : - Les dividendes versés sont soumis à l'impôt sur les sociétés (IS) dans un premier temps mais aussi à l'impôt sur le revenu (IR). Ils ne sont pas considérés comme des charges déductibles, donc ne participent pas à faire baisser l'IS. - Il ne permettent pas de bénéficier d'une protection sociale, et n'ouvre pas le droit à la retraite. - Une société qui n'a enregistré aucun bénéfice ne peut pas verser de dividendes.

Vous êtes entrepreneur, chef d'entreprise, vous avez déjà sans doute été confronté au dilemme entre salaire et dividendes. A2N lève le voile et vous éclaire !! 💡 🤔 Cette semaine intéressons nous au salaire : Le salaire correspond à une somme d’argent versée en contrepartie d’un travail effectué. Il est fixé par le contrat de travail que ce soit un CDD, un CDI ou tout autre contrat. 📝 ✅ AVANTAGES : - Il ouvre le droit à la retraite 👨🏻‍🦳, ce qui n'est pas le cas lorsque l'on opte pour les dividendes - Il permet de bénéficier d'une meilleure protection sociale 👍 - Il permet de justifier d'un contrat de travail qui permet par exemple d'avoir accès à un crédit immobilier plus facilement - Il permet de diminuer les bénéfices soumis aux taxes ↘️ ❎ INCONVENIENTS : - Se verser un salaire augmente le poid des charges supportées par l'entreprise ↗️ - Il ne permet pas de bénéficier du prélèvement forfaitaire unique. Vous serez alors soumis à l'impôt sur le revenu et au barème progressif 💸 Vous voulez connaitre la suite et les avantages et inconvénient des dividendes ? Aimez la page Facebook et suivez nous sur Instagram pour ne rien louper des articles à venir ! 📲💻

Non les comptables ne comptent pas à la vitesse de l'éclair ! ⚡️ La légende raconte que nous avons un pouvoir : nous sommes fort(e)s en mathématiques 🧮🤔. On dit que nous comptons tellement vite, qu'arrivés en caisse on connaît, avant même l’annonce de la caissière, le montant exact à la virgule près de nos courses... réductions et remises de fidélité comprises bien évidemment😂 Et bien sachez qu'un comptable n'est pas obligé de compter à la vitesse de l'éclair ou d'adorer le calcul mental. En réalité la comptabilité est surtout une question de logique et puis, heureusement, on a inventé la calculatrice que nous avons toujours à portée de main 😉

1️⃣ Si vous êtes salariés en CDI... 2 cas de figures s'offrent à vous : le premier est fourni par le CPF (Compte Personnel de Formation) qui permet au salarié en CDI d'obtenir un financement pour 24h ⏱ de formation pour un an de travail à temps plein 📆. Vous pouvez cumuler 120h après quoi vous ne cumulerez plus que 12h par an, jusqu'à arriver au plafond maximum de 150h. Pour une une formation longue durée, vous pouvez faire appel au CIF (Congé individuel de Formation). Dans ce cas, le financement de votre formation sera à la charge de l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de votre employeur 2️⃣ Si vous êtes en CDD... Vous pouvez aussi bénéficier d'un financement auprès du CPF si vous pouvez justifier d'une activité salariale d'au moins 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) en CDD au cours des 12 derniers mois.

Ce mois-ci, nous vous présentons Aurélia ! Aurélia est comptable confirmée chez A2N. Elle est hyper sportive et c'est la "Super-Championne du monde" de la compta !! 📉📊 Suivez-nous pour faire connaissance avec toute la team

Ça vient de tomber, la NASA 🛰 a communiqué sur la découverte d'une période fiscale à la cool au delà de notre système solaire !! 💫🚀 Le rêve de tous les comptables serait ENFIN réalité 😍 Alors si vous aussi vous êtes volontaires pour la première expédition habitée, venez avec nous ! 😂😂

Il n’est en aucun cas possible de supprimer une facture une fois qu’elle a été émise ⛔. Mais vous pouvez créer une facture d’avoir pour la rectifier, c’est à dire une facture au montant négatif qui vient « annuler » la première facture. Sur cet avoir, il devra impérativement figurer la facture à laquelle elle se rattache ainsi que le ou les produits concernés 📝. Ensuite, la nouvelle facture doit être établie avec un nouveau numéro et doit faire référence à la facture corrigée. La facture d’avoir (ou note de crédit) est LE SEUL document émis par le vendeur qui permet d’annuler une facture incorrect et de rembourser le client 💶. 💡BON A SAVOIR : L’ensemble des factures émises doit être gardé jusqu’à 10 ans et traçable pour l’administration grâce aux numéros de facture qui doivent être ininterrompus.

📅 Depuis le 12 juin 2020 le plafond des tickets-restaurant a été augmenté afin de relancer le secteur de la restauration et permettre aux salariés de dépenser plus facilement les sommes accumulées en tickets-restaurant pendant le confinement. 🔝 A2N vous livre quelques infos sur ce décret ! 🤓 🔘 Tout d’abord le plafond est passé de 19 €/jour à 38 €/jour pour inciter les Français à retourner au restaurant et réinjecter tous les tickets-restaurant inutilisés pendant le confinement dans l’économie de la restauration. 🔘 L’utilisation des tickets a été assouplie : il est désormais possible de les utiliser le week-end et les jours fériés dans les cafés, restaurants et hôtels-restaurants.☕️🍝 Pour les autres commerces alimentaires (supermarché, boulangerie, magasin alimentaire, détaillant de fruits et légumes…), le plafond reste à 19 € et leur utilisation reste limitée du lundi au samedi hors jours fériés. 🛒 🔘 Ce nouveau plafond de paiement s’appliquera jusqu’au 31 décembre 2020. Le plafond à 19 € devrait donc revenir dès 2021. 📆

Ce mois-ci, nous vous présentons la Motivation-Girl de la Team A2N ! Maryline, Responsable du service social est toujours de bonne humeur et sait comment faire régner la joie et motiver la Team !! 💪🏻 Suivez-nous pour faire connaissance avec toute la team 👍 #Supercomptable #ReineDesChiffres #Comptable #ExpertComptable #A2N BLOG_COMMENTAIRE#

La Prime PEPA (Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d'Achat) aussi appelée Prime Macron est une gratification de 1000€ maximum, que les entreprises du secteur privé sont libres de verser à leurs salariés dont la rémunération ne dépasse pas 3 SMIC. Elle est exonérée de charges sociales et d'impôt pour l'employeur comme pour le salarié. Suite à l'épidémie de COVID-19, une ordonnance a fait évoluer le dispositif : 📆 La date limite de versement est reportée du 31 août au 31 décembre 2020 🧐 Toutes les entreprises même celles ne disposants pas d’un accord d’intéressement, pourront verser une prime exceptionnelle de 1 000 € 💸Pour les entreprises qui disposent d’un accord d’intéressement, le plafond maximal du montant de la prime est rehaussé à 2000 € 👍Les entreprises qui le souhaitent pourront verser la prime à tous les salariés mais les exonérations ne s'appliqueront que pour les salariés dont la rémunération est inférieur à 3 SMIC 📝La possibilité de conclure un accord d’intéressement d’une durée dérogatoire reste quant à elle fixée au 31 août 2020

L'été est bien installé, et les vacances aussi ! A2N vous dévoile des astuces pour vous aider dans la gestion des congés payés de vos salariés ! 👉 Instaurez un tableau de suivi des congés de tous vos collaborateurs. De cette façon vous saurez à tout moment où ils en sont dans la prise des congés payés📆 Cela vous permettra aussi d'avoir sous la main un état actualisé des congés payés au sein de votre structure en cas de contrôle social 🕵️‍♀️. 👉 Si vous avez décidé de confier la gestion de vos bulletins de paie à votre expert comptable, alors il est possible de lui demander de faire mettre en place, par son service social, un compteur des jours de congés pris par vos collaborateurs 😉

Pour diriger une entreprise, vous avez besoin de données sur l'entreprise, sur les actifs, les effectifs, les dettes, les passifs, les bénéfices 📊📈📉 Voilà pourquoi les informations comptables sont très importantes pour la gestion ou la prise de décision dans le cadre de toutes activités commerciales. 📌 La comptabilité permet à la direction de pouvoir organiser ses activités grâce à des informations telles que le profit par rapport au capital, la position de capital investissement ou même l'efficacité de la gestion en matière de contrôle 💶 📌 La comptabilité aide la direction à prendre conscience de la situation financière de l'entreprise pour pouvoir fournir des avantages financiers à ses salariés, car elle est l'un des principaux facteurs de motivation au travail pour atteindre des performances optimales 💪 📌 La comptabilité aide à la coordination des différentes activités de l'entreprise. Enfin, elle permet à la direction d'ajuster les achats avec les ventes, les dépenses avec les revenus etc. 🔍