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📣QU'EST-CE QUE LA PRIME PEPA ?

31 JUILLET 2020
📣QU'EST-CE QUE LA PRIME PEPA ?
La Prime PEPA (Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d'Achat) aussi appelée Prime Macron est une gratification de 1000€ maximum, que les entreprises du secteur privé sont libres de verser à leurs salariés dont la rémunération ne dépasse pas 3 SMIC. Elle est exonérée de charges sociales et d'impôt pour l'employeur comme pour le salarié. Suite à l'épidémie de COVID-19, une ordonnance a fait évoluer le dispositif : 📆 La date limite de versement est reportée du 31 août au 31 décembre 2020 🧐 Toutes les entreprises même celles ne disposants pas d’un accord d’intéressement, pourront verser une prime exceptionnelle de 1 000 € 💸Pour les entreprises qui disposent d’un accord d’intéressement, le plafond maximal du montant de la prime est rehaussé à 2000 € 👍Les entreprises qui le souhaitent pourront verser la prime à tous les salariés mais les exonérations ne s'appliqueront que pour les salariés dont la rémunération est inférieur à 3 SMIC 📝La possibilité de conclure un accord d’intéressement d’une durée dérogatoire reste quant à elle fixée au 31 août 2020
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📣 A2N VOUS ACCOMPAGNE TOUT AU LONG DU RECONFINEMENT

30 OCTOBRE 2020
Suite aux annonces faites par le Président de la République et le 1er Ministre 🇫🇷, toute l'équipe A2N se mobilise pour aménager le dispositif déjà en place : 💪 Nous ferons tout notre possible pour vous tenir informés et vous accompagner dans vos démarches et demandes d'aides, si tant est que vous pouvez en bénéficier. Nous attendrons toujours que les décrets d'applications soient publiés avant de vous en parler, car sans décrets aucune mise en application n'est possible pour nos équipes. Par ailleurs, afin de vous accompagner dans les meilleures conditions, nous avons pris la décision de ne pas fermer le cabinet MAIS l'accueil, lui, sera limité de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30. ☎️ Merci de nous contacter par téléphone avant de vous déplacer car l'équipe ne pourra vous recevoir que sur rendez-vous. Toutefois, merci de noter que nous privilégierons les rendez-vous en visio ou par téléphone en fonction de vos besoins📱💻 . ▶️ Lors du 1er confinement nous vous avons montré que vous pouviez compter sur la compétence, le dévouement et l’engagement de notre cabinet malgré nos conditions exceptionnelles de travail. La période que nous allons une nouvelle fois traverser est une épreuve collective que nous surmonterons en protégeant nos équipes et en sauvant une nouvelle fois nos entreprises 💪🦸‍♀️🦸‍♂️. Prenez soin de vous, de vos salariés et de vos clients.
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CHOISIR ENTRE SALAIRE ET DIVIDENDES 2/2 🤔

23 OCTOBRE 2020
Vous êtes entrepreneur, chef d'entreprise, vous avez déjà sans doute été confronté au dilemme entre salaire et dividendes. A2N lève le voile et vous éclaire !! 💡 🤔 Cette semaine intéressons-nous aux dividendes, : Les dividendes sont une somme d'argent qu'une personne perçoit en contrepartie d'une participation au capital d'une société. Ils correspondent à la part des bénéfices engendrés par l’entreprise. ✅ AVANTAGES : - Ils permettent aux SAS de bénéficier d'une exonération des cotisations sociales. Pour les SARL, seule la part des dividendes versés qui dépassent 10% du capital et compte courant d'associé est soumis à cotisation. - L'imposition est différente et permet de choisir entre le prélèvement forfaitaire unique ou le barème progressif. - Si vous êtes dirigeant d'une entreprise en parallèle d'une activité de salarié, les dividendes permettent de ne pas cotiser une deuxième fois pour la protection sociale. ❎ INCONVENIENTS : - Les dividendes versés sont soumis à l'impôt sur les sociétés (IS) dans un premier temps mais aussi à l'impôt sur le revenu (IR). Ils ne sont pas considérés comme des charges déductibles, donc ne participent pas à faire baisser l'IS. - Il ne permettent pas de bénéficier d'une protection sociale, et n'ouvre pas le droit à la retraite. - Une société qui n'a enregistré aucun bénéfice ne peut pas verser de dividendes.
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