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Alors les cadeaux peuvent effectivement ĂȘtre passĂ©s dans la comptabilitĂ© mais la loi encadre la dĂ©ductibilitĂ© de ces cadeaux đ€
đžLes cadeaux offerts aux employĂ©s sont dĂ©ductibles fiscalement du rĂ©sultat de l'entreprise si la dĂ©pense n'est pas exagĂ©rĂ©e.
đžDans les entreprises de plus de 50 salariĂ©s, les cadeaux ou bons d'achats offerts aux employĂ©s sont en principe considĂ©rĂ© comme avantages en nature et sont donc traitĂ©s comme complĂ©ment de rĂ©munĂ©ration. Cependant les cadeaux sont alors soumis aux cotisations salariales et patronales et Ă l'impĂŽt sur le revenu.
đžL'URSSAF considĂšre NoĂ«l comme un Ă©vĂ©nement pour lequel les cotisations sociales et impĂŽt sur le revenu sont exonĂ©rĂ©s si le montant des cadeaux n'excĂšde pas 169€ par salariĂ©.
đĂ noter que les chĂšques-cadeaux culturels bĂ©nĂ©ficient d'une exonĂ©ration quelque soit le montant.
đžSeuls les cadeaux de faible valeur peuvent ouvrir droit Ă la dĂ©duction de la TVA (69€ TTC)
đĄConseil bonus d'A2N : Il est impĂ©ratif de rĂ©sumer dans un tableau la valeur globale de tous les cadeaux offerts Ă chaque salariĂ©. Il pourra ĂȘtre utilisĂ© en cas de contrĂŽle social et/ou fiscal.